6 ženských lídrov, ktorí vás budú inšpirovať k tomu, aby ste nakopli do práce

Obsah:

Video: 6 ženských lídrov, ktorí vás budú inšpirovať k tomu, aby ste nakopli do práce

Video: 6 ženských lídrov, ktorí vás budú inšpirovať k tomu, aby ste nakopli do práce
Video: High Density 2022 2024, Marec
6 ženských lídrov, ktorí vás budú inšpirovať k tomu, aby ste nakopli do práce
6 ženských lídrov, ktorí vás budú inšpirovať k tomu, aby ste nakopli do práce
Anonim

Ženy veľmi počujú o nerovnosti na pracovisku: o čom sme menej zaplatili, o tom, ako máme príležitosť dostať a o čom sme ešte ťažšie bojovať za naše zisky.

Mali by sme počuť viac o ženách, ktorí robia úžasnú prácu.

Ženy môžu očakávať, že v niektorých zamestnaniach zarobia viac peňazí ako muži a že sme viac ako muži viac ako polovica priemyslových podnikov meraných Úradom štatistiky práce.

Zistili sme, že niektoré z týchto žien prevádzkujú podniky a na vedúcich pozíciách - a všeobecne kopajú zadok - okolo oblasti Tampa Bay.

Zdieľali svoje príbehy a rady ostatným, ktorí chcú nasledovať ich kroky.

Lisa Gilmore, majiteľ a hlavný dizajnér spoločnosti Lisa Gilmore Design

" Máte voľnú oporu (nad štýlom) je dosť cool. Prijatie nových klientov pretože z toho je veľmi obohacujúce ."

Gilmore šiel priamo zo strednej školy na vysokú školu, kde študovala interiérový dizajn. Pracovala pre nezávislých dizajnérov v centrálnej Floride a Chicagu, potom sa vrátila späť na Floridu v roku 2011 a spustila Lisa Gilmore Design, vlastnú firmu s plnohodnotným dizajnom.
Gilmore šiel priamo zo strednej školy na vysokú školu, kde študovala interiérový dizajn. Pracovala pre nezávislých dizajnérov v centrálnej Floride a Chicagu, potom sa vrátila späť na Floridu v roku 2011 a spustila Lisa Gilmore Design, vlastnú firmu s plnohodnotným dizajnom.

Myslí si, že odvetvie sa viac opiera o ženy, ale vidí, že sa do toho dostanú viac mužov, pričom si všimli rôzne aspekty interiérového dizajnu, ako je architektonický dizajn, ktoré nie sú len o "dosť skromných veciach".

Ona hovorí, že ženy môžu byť vhodné pre prácu, pretože interiérový dizajn, najmä obytný, je tak osobný. "Je to veľa rawness, takže mať súcit … je užitočné v tomto odvetví."

Vtiahne: "Nie som len dizajnér, som (tiež) manželský poradca, finančný plánovač, sprostredkovateľ …"

Pracuje v susedstve mužského stavebného priemyslu, kde sa niekedy "musíte trochu preexponovať, aby ste preukázali, že rozumiete (výstavba)." Ale ona videl, že sa jej v jej 10 rokoch zlepšila v teréne.

"Sme v skutočne v pohode, že existuje toľko žien podnikateľov; je to naozaj vzrušujúce. Všetci všetci povzbudzujú navzájom."

Brooke Boyd, zakladateľ skupiny Hype

" V živote je veľa možností ako žena, ktorú potrebujete urobiť. … Môžete naozaj vyvážiť život a prácu … rozhodne sa nebojte sa to robiť ."

Boyd študoval vzťahy s verejnosťou na univerzite na Floride, než sa profesionálne presťahoval do reklamného sveta. V roku 2009 založila kreatívnu komunikačnú agentúru Hype Group vo veku 26 rokov, čím priniesla dizajn, sociálne médiá, public relations a branding pod jednou strechou.
Boyd študoval vzťahy s verejnosťou na univerzite na Floride, než sa profesionálne presťahoval do reklamného sveta. V roku 2009 založila kreatívnu komunikačnú agentúru Hype Group vo veku 26 rokov, čím priniesla dizajn, sociálne médiá, public relations a branding pod jednou strechou.

"Ktokoľvek môže získať titul v čomkoľvek a byť dobrý na to," hovorí, ale ona pripúšťa jej spoločné zázemie, ako sa kvalifikovať, aby riadila jedinečnú firmu.

Zatiaľ čo v mladom veku nedisponuje priamou diskrimináciou v tomto odvetví, stretne sa s ľuďmi, ktorí neočakávajú, že bude robiť svoju prácu dobre kvôli jej veku a pohlaviu.

S radosťou dokáže, že je zle.

Erin O'Neillová, manažérka Ľudia a Kultúra v The Penny Hoarder

" Nepočúvajte naysayers, power-takers a pohovorov. Stačí to urobiť a urobiť to a byť šéfom, a nekompromisujte, kým ste ."

O'Neill zaujala nekonvenčnú cestu k svojej pozícii, ktorá vedie unikátny oddelenie ľudských zdrojov Pennyho Hoardera, ale ona sa veľmi podobá svojej vlastnej pozícii.
O'Neill zaujala nekonvenčnú cestu k svojej pozícii, ktorá vedie unikátny oddelenie ľudských zdrojov Pennyho Hoardera, ale ona sa veľmi podobá svojej vlastnej pozícii.

Prišla na finančnú stránku obchodu a pripojila sa k TPH ako súčasť svojho účtovníckeho personálu. Ale keďže sa zaoberala týmito ľudskými zdrojmi a účtovala za štartovanie, nakoniec sa naklonila k HR. Tvrdí, že to prekvapuje veľa mužov, ktorí si vybrali jednoduché čísla nad komplikovanými ľuďmi.

"HR je doslova o ľudskom, nie o pracovnom výrobku alebo o tvrdých zručnostiach … je to naozaj o nich ako o osobe. Ženy sú lepšími opatrovateľmi, sú lepšou podporou ľudí za rôznych okolností a majú oveľa citlivejšie slová k niektorým problémom, ktoré vznikajú v oblasti ľudských zdrojov."

Najväčší boj jej práce spočíva v nájdení správnej "rovnováhy rodiny TPH a rodinnej rodiny". Pre obidvoch zohráva nevyhnutnú rolu matky.

" Ja som mama … Veľa mamičiek má tento večný pocit viny: nerobím dosť," hovorí.

"Nerobím dosť doma. Nerobím dosť na práci. Ja nerobím dosť pre seba. A všimnite si, kde som dal ja sám… A nemôžem vám povedať, prečo robíme (cítime tú vinu), ale je to skutočné. A nie preto, že sa snažíme byť mučeníkmi. Je to preto, že je to skutočná vec."

Ale ona sa snaží, aby si pripomenula, čo je dôležité - alebo jej rodina.

"Existuje niekoľko týždňov, kedy som príliš vypálil polnočný olej a moja 4-ročná bude mi to pripomínať."

Angela Lanza, senior manažér Event Marketing v Amalie Arena

" Naozaj som zažil nejaké ťažkosti … Myslím, že som mal naozaj skvelých lídrov, ktorí mi ukazovali cestu po ceste ."

Lanza začala pôsobiť ako medzinárodná obchodná škola, ale rýchlo si uvedomovala, že potrebuje kreatívnu predajňu a pristane v oblasti reklamy a public relations.
Lanza začala pôsobiť ako medzinárodná obchodná škola, ale rýchlo si uvedomovala, že potrebuje kreatívnu predajňu a pristane v oblasti reklamy a public relations.

Napriek tomu, že vedenie je štatisticky ovládané ženami, v jej oblasti je vidieť rovnováha pohlaví. Myslí si, že to má menej spoločného s odvetvím a viac súvisí s témou, ktorú propagujete.

Napríklad: "Pochádzam z prostredia, kde sa skutočne teším divadlo a udalosti a Broadway, takže to perfektne zapadá. Ale nie toľko ľudí má tendenci skutočne páčiť divadlo."

Mnoho z jej úspechov sa pripisuje mentorom, ktorí jej pomáhali počas celej svojej výchovy a kariéry. Odporúča, aby ktokoľvek prichádzajúci na ihrisku absolvoval stáže a hovoril s ľuďmi v tomto odvetví, aby sa dozvedel, aká je práca.

Možno to môže byť zastrašujúce, ale trvá na tom, "Všetko, čo musíte urobiť, je požiadať. Myslím, že veľa ľudí je ochotných vziať ten čas. Neviete, čo sa vám páči, alebo sa vám nepáči, kým to skutočne nie ste a vyskúšajte to."

Maureen Famiano, výkonný producent veľkého dňa Tampa Bay

" S produkciou si môžete vytvoriť celú show. Je to prázdna bridlica a vy môžete robiť. Páči sa mi jeho tvorivá časť ."

Famiano dohliada na rozhovor WTSP / Channel 10 o veľkej zábave "Great Day Tampa Bay". Je už 33 rokov v televíznych spravodajstvách, po tradičnej ceste od reportéra až po zakotvenie.
Famiano dohliada na rozhovor WTSP / Channel 10 o veľkej zábave "Great Day Tampa Bay". Je už 33 rokov v televíznych spravodajstvách, po tradičnej ceste od reportéra až po zakotvenie.

Ona sa rozsvieti opisuje jej prácu so show. "Ide o predstavenie skvelých (ľudí), ktorí robia skvelé veci. … tlieskajúc ľuďom, ktorí ju nehľadajú."

Aby vysvetlila svoj úspech v podnikaní, hovorí: "Je to skutočne založená na zručnostiach a tvorivosti. Ide o to, čo prinášate na stôl, vašu schopnosť premýšľať mimo škatuľky ", čo hovorí, že robí veľa (možno na zúfalstvo svojho tímu).

Necíti žiadny tlak proti svojej autorite ako ženy, ani v tejto redakcii, kde jej predchodca bol muž. Ale ona si je vedomá, keď hovorí s predstavenstvom alebo vyššími, že často čelí skupinám všetkých mužov.

To ju neodradí.

"Je to o vášnivosti," hovorí. "Buďte agresívni. Verte v čomkoľvek, čo sa snažíte povedať ľuďom, a zvyšok si myslím, že bude pokračovať."

Kristina Alspawová, viceprezidentka cestovného ruchu pre regionálnu obchodnú komorou Clearwater

Kristina Alspaw má talent na získanie pracovných miest, ktoré neexistujú.
Kristina Alspaw má talent na získanie pracovných miest, ktoré neexistujú.

"Keď som si všimol, že cestovný ruch bol taký obrovský vzostupný sektor v St. Pete (Florida) a ani mesto, ani komora nemali pozíciu zameranú na skúsenosť návštevníkov, akonáhle tu boli, stretol som sa s vedúcim komora."

Štúdiu preukázala potrebu zamerať sa na skúsenosti návštevníkov. " Miloval to toľko, on pre mňa vytvoril prácu ."

Neskôr sa presťahovala na podobnú pozíciu v Clearwater, Florida, ktorá neexistovala už roky.

Práca Alspawa je čoraz dôležitejšia, pretože turisti sa spoliehajú skôr na slovo z úst, než na marketing, pokiaľ ide o odporúčania určenia. Zatiaľ čo sa mesto naďalej obchoduje sami, chápe tiež potrebu jej pozície, ktorá sa zameriava na to, čo sa stane, keď sa návštevníci naozaj dostanú.

"Je to všetko za zákulisím vecí, o ktorých si myslíte, že sa to vlastne stávajú samy. Sme tí, ktorí sú za zákulisím, "hovorí.

Tím Alspawa robí všetko od prevádzky návštevníckych centier a riadenia špeciálnych podujatí až po spájanie podnikov v spoločenstve na krížovú propagáciu a presadzovanie miestnej správy v mene miestnych firiem.

Povedala, že odvetvie pohostinstva je pomerne vyvážené medzi mužmi a ženami, hoci niektoré sektory majú tendenciu priťahovať viac pohlaví alebo druhého.

" Mám veľké šťastie, že sa nachádzam v odvetví, kde sa s ženami nezaobchádza rozdielne alebo oddelene," hovorí.

Kritizuje minulé generácie za to, že pokročila a dláždila cestu ženám na vedúcich pozíciách. "Rodové rozdiely a mzdové rozdiely sa neustále znižujú. Som nadšený, pretože po prvýkrát sme v generácii, kde rozbitie skleneného stropu je absolútne realitou."

Ona tiež si myslí, že "najväčšou výzvou žien sú iné ženy." Ženy v podnikaní môžu súťažiť a udržať sa navzájom dole, hovorí, že viac ako len muži vedú ženy dole.

"Vy ako mladá profesionálna (žena) si môžete vybrať, na ktorú stranu tejto steny budete mať," radí. "Môžete bojovať navzájom a navzájom sabotovať, alebo môžete navzájom pomáhať a inštruovať."

Your Turn: Kto sú tvoji najobľúbenejší šéfky? Dajte im výkriky v komentároch!

Heather Comparetto (IG: heatheretto) je fotografom v The Penny Hoarder. Vystavovala svoje fotografie medzinárodne, miluje oceán a teší sa z kávy a tacos (ale nie spolu).

Dana Sitar (@danasitar) je spisovateľka štábu The Penny Hoarder. Je napísaná pre Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest a ďalšie, pokúša sa humor všade tam, kde je to povolené (a niekedy tam, kde to nie je).

Odporúča: