Ženy opúšťajú pracovnú silu v prekvapujúcej miere - tu je dôvod

Obsah:

Video: Ženy opúšťajú pracovnú silu v prekvapujúcej miere - tu je dôvod

Video: Ženy opúšťajú pracovnú silu v prekvapujúcej miere - tu je dôvod
Video: 5 Способов монтажа ламината на стену. Разбираем от А до Я. Выбираем самый лучший 2024, Marec
Ženy opúšťajú pracovnú silu v prekvapujúcej miere - tu je dôvod
Ženy opúšťajú pracovnú silu v prekvapujúcej miere - tu je dôvod
Anonim

Je to vzrušujúci týždeň pre toho, kto je ako ja - a to najmä dátový hlupák, ktorý práve pracuje na článkoch o práci a prenájme.

V pondelok zverejnila Federálna rezervná banka v New Yorku nový prieskum trhu práce, ktorý svietilo nové svetlo o tom, ako situácia v zamestnaní vyzerá v USA. Má viac ako 200 premenných zozbieraných z prieskumu približne 1 300 ľudí s odpoveďami siahajúcimi do roku 2014 (Cue ťažké dýchanie.)

Ale nové čísla sú skutočne depresívne - najmä pre ženy.

Viac ako 7% opýtaných žien opustilo svoju prácu v období od apríla do júna - bez plánovania nájsť nové, podľa prieskumu trhu práce s prieskumom spotrebiteľských očakávaní. To je najvyššia suma, odkedy New York Fed začal zhromažďovať údaje v roku 2014.

To opätovne potvrdzuje obavy o ženy, ktoré utekajú na pracovný trh, ao dôsledkoch, ktoré môže mať na produktivitu v USA. Myslím, že je viac ako 51 miliónov žien starších ako 20 rokov, ktoré sa od júna nezúčastňujú.

Prečo toľko žien opúšťa pracovnú silu?

Janet Yellen, predsedníčka Federálnej rezervy, sa venovala otázke žien v pracovnej sile v májovom prejave na Brown University.

"Doteraz som tvrdila, že my, ako krajina, sme získali veľké výhody z rastúcej úlohy, ktorú ženy zohrali v ekonomike," povedala. " Dôkazy však naznačujú, že pretrvávajú prekážky pokračujúcemu pokroku žien ."

Iste, so starnúcou populáciou sa zdá, že celá pracovná sila sa zmenšuje. Miera účasti mužov na trhu práce sa však pohybovala na úrovni 88%, zatiaľ čo sadzba pre ženy sa v posledných rokoch znížila na približne 75%, vysvetlila.

Yellen tvrdila, že z veľkej časti viní nedostatok príležitostí na pokrok a boj o rovnováhu medzi domácim a pracovným životom.

A údaje určite nie sú klamlivé.

V tomto novom prieskume som bol skľúčený skôr, iba 41% žien uviedlo, že sú spokojní s možnosťami propagácie v ich súčasnej línii práce. Celková suma z tohto obdobia minulého roka poklesla o viac ako 12% a šesť bodov pod tým, ako muži odpovedali na rovnakú otázku.

A ak chcete zistiť, koľko stojí za starostlivosť o deti vo vašom štáte, pozrite sa na tieto čísla so súhlasom Inštitútu pre hospodársku politiku. Môže to stáť až 22 000 dolárov na to, aby si každý rok mohol vychovávať dieťa, a to znamená, že sa jednoducho stane lepšou možnosťou pre niektoré nové mamičky opustiť pracovnú silu.

Je smutné, že väčšina ľudí nie je pripravená na finančnú situáciu, do ktorej vstupujú, keď majú dieťa.

Tu sú niektoré riešenia, ktoré pomáhajú ženám udržať si svoje pracovné miesta

Práve teraz iba päť štátov ponúka pracovníkom zaručené platené voľno.

To je problém, informuje International Business Times o znižovaní miery účasti na trhu práce.

"Zaplatená rodičovská dovolenka zjednodušuje opätovný vstup na trh práce, pretože pracovníci majú nárok na staré pracovné miesta späť," povedal pre IBT Cornell ekonóm Lawrence Kahn. "Ale skutočne povzbudzuje ženy, aby sa dostali na trh práce ešte predtým, než majú deti, pretože to je výhoda, ktorú môžete získať len pre vás, ak máte prácu. Prínos skutočne slúži na to, aby sa ľudia dostali na trh práce, aby sa mohli na prvom mieste kvalifikovať."

Ak by USA zaviedli platenú politiku rodičovskej dovolenky, mohlo by to vyčerpať zaostávajúce čísla účasti. To by prinieslo aj krajinu v súlade s väčšinou sveta.

Pokiaľ ide o riešenie nedostatku pokroku, v správe LeanIn.org a McKinsey o ženách na pracovisku v roku 2016, odporúča, aby spoločnosti požadovali rozmanitú škálu kandidátov na interné propagačné akcie. V minulom roku hlásila takáto požiadavka menej ako polovica spoločností.

Jedna vec je istá - niečo musí dať.

Ako povedal Yellen v Brownovej reči: "Ak tieto prekážky pretrvávajú, budeme strácať potenciál mnohých našich občanov a spôsobiť značnú stratu výrobnej kapacite našej ekonomiky v čase, keď dôjde k starnutiu obyvateľstva a slabému rastu produktivity už váži na hospodársky rast."

Alex Mahadevan je údajný novinár v The Penny Hoarder.

Odporúča: