Máte skutočne to, čo má za cieľ uspieť pri práci z domova?

Obsah:

Video: Máte skutočne to, čo má za cieľ uspieť pri práci z domova?

Video: Máte skutočne to, čo má za cieľ uspieť pri práci z domova?
Video: TOP 5 DĚTÍ, KTERÝM SE NELÍBILY VÁNOČNÍ DÁRKY 2024, Marec
Máte skutočne to, čo má za cieľ uspieť pri práci z domova?
Máte skutočne to, čo má za cieľ uspieť pri práci z domova?
Anonim

Až pred dvoma rokmi som strávil celú svoju kariéru v rolach, kde sa vyžadoval čas na tvár - alebo aspoň očakával - počas bežných pracovných hodín. V skutočnosti som nikdy veľmi nepomyslel na to, že žiadam o prácu na diaľku z niekoľkých dôvodov: Nikto okolo mňa to neurobil; pretože na povahu mojej práce bolo ľahšie splniť svoje povinnosti v kancelárii; a vo všeobecnosti mám rád štruktúru zabudovanú do môjho dňa.

V roku 2016 som opustil svoju funkciu riadiaceho editora v miestnych novinách, aby som sa venoval tomu, čo tu bolo vtedy zmluvnou úlohou vo Fairygodbossi - kde teraz pracujem na plný úväzok - a na iných prácach na voľnej nohe. To znamenalo, že po šiestich rokoch dochádzania a stráviť 10 hodín v kancelárii takmer každý pracovný deň, zrazu som začal pracovný deň, keď som sa zobudil a kráčal len pár krokov na môj gauč.

Pre mnohých je to sen. V skutočnosti nedávny výskum od Fairygodboss, The Female Quotient a Progyny odhaľuje, že 80% žien a 79% mužov chce mať možnosť pracovať na diaľku. Mať túto schopnosť často nám umožňuje efektívnejšie riadiť život a uľahčiť čas venovať sa našim záväzkom mimo práce.

Šesť mesiacov po tom, ako som začal svoju prácu z domova, rýchlo sa rozrastajúci tím Fairygodboss - vrátane mňa - presťahoval do kancelárie, kde stále sedím od pondelka do piatku (aj keď príležitostne využívam flexibilnú politiku mojej spoločnosti a vyberiem si pracovať na diaľku).

Rýchlo som sa dozvedel, že životný štýl z domu je z veľkej časti nie pre mňa , preto som privítal príležitosť vrátiť sa do kancelárie, pracovať spolu s tímom a mať viac oddelenia medzi mojou prácou a osobným časom. Napriek tomu som vedel, že možnosť pracovať na diaľku príležitostne - hlavne po tom, čo som strávila roky na pracovných miestach, kde som cítila, že to nie je možné - bola hračka.

Pri pohľade na výskum Fairygodboss, ženského kvocientu a Progyny ma napadlo, že 20% žien a 21% mužov uviedlo, že nechcú, aby táto možnosť pracovala na diaľku. Je zrejmé, že tento druh štruktúry nefunguje pre každého - vrátane mňa, veľa času.

Ak uvažujete o tom, že budete pracovať na diaľku alebo sa pýtate vašej spoločnosti, či môžete pracovať z domu - či už niekedy alebo po celú dobu - odporúčam vám to vyskúšať. Pravdepodobne budete vedieť, veľmi rýchlo, či je to rutina, ktorá vám vyhovuje. Ak však máte skeptický názor na schopnosť úspešne pracovať z domu, sú tu štyri príznaky, že to nemusí byť najlepšia voľba.

1. Žijete v malom dome.

Žijem so svojím priateľom v jednom apartmáne s jednou spálňou. Ale apartmán s jednou spálňou na Manhattane znamená, že nemáme na to dostatok priestoru na to, aby sme pohodlne pracovali z nášho bytu denne.

Ak bude vaša pohovka skončiť zdvojnásobením ako váš stôl a budete v podstate sedieť na rovnakom mieste, ako budete jesť raňajky (pri práci), obed (pri práci) a večere (zatiaľ čo pracujete), môžete dostať horúčku kabíny veľmi rýchlo.

2. Máte pracovnoholické alebo perfekcionistické tendencie.

Ak ste niekedy obsedantní, keď príde do práce, alebo máte ťažkú situáciu, klesajúcu vec a prechádzate ďalej, dajte si pozor, aby práca z domu sa napravila priamo do týchto tendencií. S nulovým fyzickým oddelením od práce a domáceho života , môžete skončiť prácu okolo večere - alebo dokonca až do vášho spaním.

3. Žijete s ľuďmi, ktorí budú doma počas dňa.

Ak máte spolubývajúceho, partnera alebo deti, ktorí trávia čas doma počas bežných pracovných hodín, premýšľajte o tom, či títo ľudia znížia vašu produktivitu.

4. Vychutnajte si spoločné aspekty vašej práce.

S e-mailmi a aplikáciami ako Slack je ľahké byť v kontakte so spolupracovníkmi, ktorí nie sú v rovnakej miestnosti ako vy. Ak však máte tendenciu prosperovať, keď ste schopní premýšľať s kolegami na stretnutí alebo v termínoch, môžete si nechať ujsť interakcie tvárou v tvár, ktoré dostanete v kancelárii. Okrem toho, ak ste noví v práci alebo váš tím rastie, môže byť náročnejšie spájať a spojiť sa s kolegami ak máte kontakt iba za obrazovkou.

Bez ohľadu na to, ako vyzerá vaša práca a osobný život, pravdepodobne budete mať čas, keď budete môcť pracovať na diaľku. Ak ste vedomí problémov, ktoré môžu sprevádzať prácu na diaľku, budete na vhodnom mieste určiť, aké pracovné usporiadanie vám najviac vyhovuje.

Samantha Samelová je viceprezidentkou vydavateľstva Fairygodboss, najväčšej kariérnej komunity, ktorá pomáha ženám získať vnútornú výhernú platbu, firemnú kultúru, výhody a flexibilitu práce. Spoločnosť Fairygodboss bola založená v roku 2015 a ponúka ratingy spoločnosti, zoznamy pracovných miest a kariérne poradenstvo. Samantha predtým pôsobila ako riadiaci editor na Brooklynskom dennom orle.

Odporúča: