Zdravotné sporiteľné účty (HSA) sú individuálne sporiteľné účty s osobitným predpokladom na zaplatenie zdravotných výdavkov jednotlivcov, ktorí sú zapísaní do vysokohodnotných zdravotných plánov (HDHP).

Pokiaľ sú prostriedky HSA použité na úhradu kvalifikovaných liečebných nákladov, majitelia účtu nebudú platiť daň z príjmov zo stiahnutých súm.

Prostriedky na týchto účtoch sú podobné akémukoľvek bežnému investičnému účtu, pričom majiteľ účtu plne vlastní všetky príspevky, a to aj vtedy, ak ich robí zamestnávateľ, a je schopný investovať finančné prostriedky do rôznych investičných možností finančných depozitných ponúk, byť rozsah vzájomných alebo indexových fondov.

Vysokokapacitné zdravotné plány

Vysoko uznateľné zdravotné plány ponúkajú nižšie poistné ako tradičné plány zdravotného poistenia, pričom kompenzácia je oveľa vyššia ako odpočítateľné sumy (suma, ktorú musí poistená osoba zaplatiť predtým, než poisťovňa začne kryť časť alebo všetky náklady na lekárske ošetrenie alebo položka) ako tradičné plány zdravotného poistenia.

Pre rok 2018 je minimálny zdravotný plán odpočítateľný na to, aby sa mohol kvalifikovať ako HDHP, pre jedného daňového priznávajúceho a 1 700 dolárov pre spoločných daňových správcov (1300 dolárov a 2 600 dolárov v roku 2017). Ďalšou požiadavkou sú maximálne výdavky, ktoré plán dovoľuje, ktoré pre rok 2018 predstavujú 6 650 dolárov pre jednotlivcov a 13 300 dolárov pre spoločných odberateľov (6 550 dolárov a 13 100 dolárov za rok 2017).

Tieto limity platia pre náklady v rámci siete v rámci siete; neexistujú žiadne konkrétne limity definované pre náklady a pokrytie mimo siete.

Triple Tax Advantage

Príspevky na HSA sú daňovo zvýhodnené na troch úrovniach:

1.) Výška príspevku je odložená daňou, čo znamená, že sa odpočítava z daňového priznania vlastníka účtu a nepodlieha dani z príjmov, kým nie je stiahnutá

2) Výbery použité na kvalifikované zdravotné výdavky nie sú nikdy zdaňované,

3) Zisk z investícií na účte sa tiež nikdy nevyúčtuje, pokiaľ sa použije aj na kvalifikované liečebné výdavky.

Jedná sa o tri silné výhody, ktoré presahujú výhody, ktoré ponúka mnoho ďalších daňovo zvýhodnených účtov.

Príspevky HSA a príjmové limity

IRS oznámila 4. mája 2018, že retroaktívne menia limity príspevkov na rok 2018 späť na 6 900 dolárov po spätnom znížení ich v marci. Graf bol aktualizovaný tak, aby odrážal zmenu.

Typ príspevku

2018 Príspevkový limit

Zamestnávateľ + Zamestnanec

Samostatné: 3,450 dolárov


Rodina: 6 900 EUR

Zvýšenie príspevku (vek 55 rokov a viac)

$1,000

Neexistujú žiadne príjmové limity, ktoré by boli oprávnené prispievať do HSA, hoci sa musíte zaregistrovať prostredníctvom svojho zamestnávateľa a mať vysoko uznateľný plán zdravotného poistenia, aby ste sa mohli kvalifikovať.

Príspevky sú tiež 100% daňovo odpočítateľné na všetkých príjmových úrovniach.

zhrnutie

Pre tých, ktorí už používajú HDHP a očakávajú, že budú mať významné množstvo kvalifikovaných liečebných nákladov, výhody vyhnúť sa dani z príjmov z týchto výdavkov ďaleko prevažujú nad úsilím o vytvorenie HSA a vzniknú ročné poplatky za správu, ktoré môže finančný správca účtovať ,

V kombinácii so skutočnosťou, že neexistujú žiadne obmedzenia príjmov alebo postupné vyraďovania, ktoré by mohli byť kvalifikované pre HSA, môže to byť cenná daňovo zvýhodnená stratégia pre každého, kto má HDHP.

Ste oprávnený prispieť na HSA? Ak áno, využívate výhodu trojitého zdanenia?

Najlepšie Tipy:
Komentár: